L'élaboration du programme d'actions a été initiée par le chef d'établissement qui a formulé une demande d'animation parcours Avenir. L'ensemble de l'équipe était conviée à cette intervention assurée par l'équipe ressource en association avec la COP et la DCIO. Les échanges fructueux ont permis d'établir le diagnostic des actions existantes et du contexte de l'établissement pour dégager collectivement des axes de travail prioritaires. Les actions ont été analysées en termes d'objectifs et de compétences visées chez les élèves pour faire évoluer le programme d'actions en cohérence avec les besoins identifiés par l'équipe et des attendus du parcours Avenir.
